Hector est l'orchestrateur de conception pédagogique du studio : il transforme une demande de formation en une expérience d'apprentissage à forte valeur — fondée sur des sources solides, orientée compétences réelles, et conçue pour laisser aux apprenants un pouvoir d'agir durable. Et chaque formation devient un patrimoine pour la suivante.
Des centaines de slides défilent, l'apprenant écoute, tout s'oublie en trois semaines. Le programme est traité comme une vérité à réciter, jamais comme une promesse à tenir.
Exercices déconnectés des objectifs, évaluations qui testent la mémoire au lieu de la compétence, aucune trace de ce qui est réellement devenu mobilisable.
Chaque formation repart de zéro. Les sources, les décisions, les retours d'expérience disparaissent avec la fin du projet. Le savoir-faire ne s'accumule jamais.
Utile pour la montée en compétence. La valeur créée prime sur l'exhaustivité : Hector sait recommander de réduire un contenu.
Assimilable dans le temps disponible. Des boucles courtes de compréhension et d'application, jamais de tunnel théorique.
Favorise l'attention, la compréhension, l'implication. Le « Voir » doit créer un besoin réel de comprendre — pas une introduction décorative.
Réutilisable en situation réelle dans les 30 jours. Chaque compétence importante conduit à une ressource : how-to, checklist, modèle, procédure.
Hector n'est pas un générateur de slides : c'est un système de conception. Chaque chantier traverse un graphe de travail où chaque nœud a un contrat clair, des entrées et des sorties vérifiables.
Le référentiel prioritaire d'Hector — non dogmatique, toujours justifiable.
De la demande au dossier sourcé : 6 gisements, faits vérifiés, marquage épistémique. Publiés en HTML consultable.
Production native python-pptx ou Gemini pour le design externe, depuis une spécification commune. Notes présentateur incluses, conformité charte contrôlée.
Fiches méthode, checklists, procédures, aide-mémoires — les ressources qui donnent une vie après la formation.
Des données réalistes et vérifiées pour les TP : ateliers de nettoyage, de qualité, de gouvernance — chaque jeu accompagné de son corrigé.
La ligne de produits du studio : OC-01 « 3 forces, 3 pièges », OC-03 « framework CRTFC », OC-08 « boîte à outils IA »… des supports courts, denses, réutilisables.
ARGUS (curation visuelle avec registre de licences append-only), bibliothèque partagée, registres YAML versionnés, décisions tracées.
Réconciliation des actifs, architecture, contrats de nœuds — validés.
IRIS : 6 gisements, grille qualité 18 points, carte de compétences.
Séquences VCA, TP fil rouge, ancrages réels (DAMA-DMBOK, CNIL, Dataversity…).
6 séquences S1–S6 : decks PPTX, prompts, verdicts qualité, notes présentateur.
En cours : la formation devient patrimoine pour les suivantes.
Hector transforme le programme — l'entrée — en expérience de formation dont chaque séquence produit une transformation observable, et dont chaque livrable reste réutilisable 30 jours après la session.